16年刚毕业在这家公司实习过一段时间，将近一年，后来去了其他公司，对比还是比较明显的，至于该去大公司还是小公司（长城门业

），我觉得应该应该去大公司，下面从几个方面进行分析：

1）个人就业前景方面：长城门业是一家周口市本地企业，刚成立的时候是一生产儿童推车的小作坊，彼时当地门类市场空缺，老板考虑后决定转型生产门类产品，因此搭上了市场的顺风车，这个正确的决定，帮助公司快速崛起，那个时候也是长城门业的黄金时代，当时只要门能做出来，哪怕有不少质量问题，也不愁销售，但这样的野蛮发展也导致一个问题，就是公司生存太依赖市场，自身抗风险能力极差，离开这家公司之后，听说因为市场原因，不久公司直接裁掉了将近三分之一的职员，车间员工和行政人员都有，而且是当天通知，第二天就全部办完手续，没有给予任何人辞退补偿。这种情况在大公司基本上是不会发生的，我现在所在的公司，也有被辞退的员工，但是极少极少数，而且该补偿的几个月工资一分都不会少，所以，从就业前景及稳定性来说，长城门业完败。

2）个人发展前景方面：因为长城门业之前的发展主要依靠市场，但其管理水平和生产技术水平并没有在这个黄金时期提上去，就中高层管理人员来说，很普遍都是中高中学历，甚至有厂长和工段长连基本的电脑操作都不会（声明一下，我不歧视低学历，对学历低有能力的人也是认可和敬重的，但是整个大环境的管理人员都是这种情况，是否加入还是要慎重考虑一下的）跟对人，走对路，做对事很重要，尤其是刚毕业的人，更是要选择一个高于自己能力，能够让自己学到真正本领的环境，物以类聚人以群分就是如此。也许有观点认为，小企业锻炼人，大企业晋升空间小，对此，我表示呵呵，真正让我学到系统、规范的东西反而是大企业，如果要跳槽，大企业在履历上也是拿得出手的东西，至于小企业，会深刻的让你体会到什么叫做朝令夕改，什么叫做双重标准等等令人不停蛋疼的事情，我只能说离开的还算早，如果呆在那里时间长了，想要跳槽会让你明白生不如死是怎样的一种感觉……

3）薪酬待遇：现在的公司工资待遇比长城门业好上两三倍，一年有将近一百天的双休，平时和周六日加班都有符合国家规定的加班费，还有十几天的法定节假日，还有带薪年假，搭配起来，探亲访友，恋爱娱乐简直不要太爽，当然过节还有各种福利，每年还有年终奖，每年还有加薪……

小企业（长城门业）：作为当地的明星企业，有一个优点就是发工资还算准时，每个月的最后几天（26-30号之间），其他的就呵呵了，应聘的时候，如果标注岗位工资是2000-5000，那不好意思，这个岗位工资就是2000（算是一个小套路），不要想着以后拿到5000，进厂好几年的员工，包括车间和行政的，从转正之后五六年没涨过工资的一抓一大片，至于双休，不好意思，公司没有双休，车间员工每个月1号可以休息一天，其他部门人员一个月调休4天，休息超过规定的天数要扣钱的，如果每个月休息的天数没休够，剩余天数作废，没有补偿。至于法定节假日，每年倒是有五天，但不能当天休，是春节的时候抵春节假期用的。还有加班费，那是什么东西？不存在的！加班是义务加班，有些车间员工经常早上八点前到厂，加班到晚上八九点，甚至晚上十一点，但一分钱加班费也没有！至于带薪年假

，年终奖，那更是传说中的东西了，听都没听过！而且员工经常被罚款，一个月被扣上一两百是很正常的事，有图为证：

除了罚款之外，还有个更有意思的东西叫做乐捐箱，起这名字的人也是个人才。

4）企业前景：企业要想发展的好，最终还是要靠产品的，长城门业在这方面……看看大家的评价吧：

数据来自中华门窗网，23.91%的好评率，作为一个发展中的企业来说，很明显前景堪忧啊！听说现在老板都开始转行投资房地产了。所以，该怎么选择，结论应该已经很明显了！