党的二十大的报告对党和国家未来五年、乃至更长时期事业发展进行了科学谋划、系统部署。作为党委组织部门，要按照“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓实思想政治建设，抓紧基层组织建设，抓牢干部队伍建设，抓好人才资源建设，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，书写馆陶组织工作新的绚丽篇章。

强党性，忠诚捍卫“两个确立”。要增强历史自信，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入开展“解放思想、奋发进取”大讨论、“大兴学习之风、提升能力素质”活动，以“学思践悟二十大、砥砺奋进新征程”为主题，组织开展“1+6+N主题党日”系列活动，示范引领各级党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要兴起学习热潮，把党的二十大精神学习作为党员干部培训教育的主修课、必修课，加强与北京大学邯郸创新学院合作，提升“馆陶县党员干部大讲堂”集中学质效；进一步深化党教宣讲员特色制度，进机关、下农村、访农户、到车间、上网络，以党员干部群众喜闻乐见的宣讲形式、通俗易懂的群众语言开展党教宣讲，把各级党组织和广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来。建设政治机关，坚持打铁必须自身硬，丰富每周五机关集中学习、每周二年轻干部机关公文培训、组工业务大讲堂等多种形式，带动广大组工干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，传承组工文化、树牢组工精神，把组织工作放到党的中心任务中去把握、去思考、去推进，在学习宣传贯彻党的二十大精神中走在前、做表率。

强本领，坚决做到“三个务必”。锻造高素质干部队伍，坚持新时代好干部16字标准，有组织、有计划地安排优秀年轻干部库、科级后备干部库人员到乡村振兴、招商引资、信访维稳等急难险重一线实践锻炼，不定期开展乡镇、县直单位领导班子运营情况调研，做年轻干部知心人、热心人、引路人；结合经济发展绩效、平安建设、疫情防控三个专项考核，落实“2+3+5”乡科级领导班子和领导干部考评办法，每月排名、季度通报，立体考核、精准考评，激励干部把贯彻党的二十大部署实干在平时、狠抓在日常。认真落实《领导干部能上能下规定》，亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，加强干部教育监管，激发干部队伍生机活力。锤炼高质量基层组织，抓基层、夯基础、强基本、不断增强党组织政治功能和组织功能，深化抓党建促乡村振兴，持续壮大农村集体经济；加强督导落实，不断提高“党组织+网格化”基层治理质效；着力实施农村党支部书记“评星定级”，加强农村党组织分档管理，打造“头雁队伍”；督导推进“志愿者银行”，加强社区过渡期规范管理；持续加强新业态新就业群体组织覆盖、工作覆盖。打造高水准人才支撑，坚持党管人才原则，深入实施人才战略，发挥“馆陶人才库”作用，大力支持高端人才引进，细化优化人才创新创业生态优化、布局优化、保障优化，抓好各方面急需紧缺高层次人才引进。改革完善人才发展体制机制，不断提高高端人才、贡献突出人才政治待遇。科学规划和严格落实“十四五”人才发展规划，重点就化工、装备制造、精密轴承等契合馆陶产业发展导向，人才相对集中、对接管理规范、承担重大项目较多的领军企业和科研院校，开展人才管理授权规范试点，释放服务馆陶经济社会发展“智核”能量。

转作风，牢牢守住“三道防线”。坚守思想标线，把学习党章作为学习贯彻党的二十大精神重要内容，原原本本学、新旧对照学，启智润心、铸魂固本，严格遵守党章、坚决贯彻党章、严肃维护党章，并全面融入干部政治监督精准化、党员教育管理立体化等组织工作各方面，争做新时代合格共产党员。严守纪律红线，全面学习把握落实“党风问题关系执政党的生死存亡”重要要求内涵，坚持把公道正派作为组工干部立身之本、处事之基，严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神，从严从实、慎独慎微，始终做到忠诚干净担当。持续把讲政治、懂规矩、守纪律意识融入各级党员干部思想深处，坚持“三会一课”制度，进一步规范组织生活，坚决处理违规违纪党员，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效干部管理体系，为党的二十大关于组织工作系列部署在馆陶全面落实营造良好政治生态。扎实作风底线，弘扬党的光荣传统和优良作风，把更多时间、更多精力放到干部队伍科学规划最明显短板、人才支撑产业发展最薄弱环节、壮大农村集体经济发展最缓慢乡村，进行调查研究。树牢群众立场，深入实施“党组织+网格化”基层治理模式，打造政治信仰过硬、服务群众本领过硬、致富带富能力过硬的村支书“头雁队伍”，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

(作者系中共馆陶县委常委、组织部部长)